Du möchtest Menschen, die im etablierten System strukturell benachteiligt sind, dabei unterstützen, einen bestehenden Betrieb zu übernehmen, statt neu zu gründen, und gemeinsam mit der Übergabeseite Lösungen entwickeln, die eine Finanzierung auch ohne klassischen Bankkredit ermöglichen? Dann werde Teil von RESTART.
Im Programm RESTART for newcomers bei der Social Impact gGmbH begleitest du sowohl übergabewillige Kleinstbetriebe als auch potenzielle Nachfolger:innen, von der ersten Ansprache über die Vorbereitung und Qualifizierung bis zur erfolgreichen Übernahme und in den ersten Monaten danach.
Dabei kannst du auf über 20 Jahre Erfahrung der Social Impact gGmbH in den Bereichen Entrepreneurship, Diversity und wirkungsorientierte Qualifizierung zurückgreifen. Du wirst Teil eines erfahrenen Teams, das nicht nur berät, sondern Zugänge schafft: zu Betrieben, Finanzierung, Netzwerken und passenden Fachexpert:innen.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 20–30 Stunden pro Woche am Standort Berlin/Potsdam zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31.12.2029 befristet, eine Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit und vorbehaltlich der endgültigen Förderzusage zu besetzen. Die Gehaltsangaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und richten sich nach relevanter Erfahrung und Qualifikationen.
Berater:in Unternehmensnachfolge (m/w/d) – RESTART
Berlin, Heilbronner Straße, Potsdam
Teilzeit
Festanstellung
43.200 - 54.000 € per year
Die Rolle: Ein Job mit Impact
Aufgaben und Verantwortung
- Du identifizierst und gewinnst übergabewillige Kleinstbetriebe und baust dafür Kontakte zu Innungen, Steuerberater:innen, Wirtschaftsförderungen, Quartiersmanagements und weiteren regionalen Partner:innen auf.
- Du berätst und begleitest potenzielle Nachfolger:innen bei der Vorbereitung und Eignungsprüfung und richtest dich dabei insbesondere an Menschen aus strukturell benachteiligten Zielgruppen – darunter Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte, geringem Einkommen oder unterbrochenen Erwerbsbiografien, Solo-Selbstständige und Kleinstunternehmer:innen, arbeitsuchende Fachkräfte mit Berufs- und Branchenerfahrung sowie Frauen mit Vereinbarkeitsherausforderungen.
- Du berätst zu alternativen Finanzierungsmodellen für Betriebsübernahmen und vermittelst bei Bedarf ergänzende öffentlicher Förderinstrumente.
- Du moderierst den Matchingprozess zwischen übergabewilligen Betrieben und potenziellen Nachfolger:innen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Rechts- und Steuerexpert:innen.
- Du unterstützt die weitere Vernetzung von RESTART in der Region Berlin/Brandenburg mit Kammern, Jobcentern, Wirtschaftsförderungen und zielgruppennahen Organisationen.
- Du dokumentierst die Beratungsverläufe und wirkst am Monitoring und an der Wirkungsmessung des Projekts mit.
Profil und Kompetenzen
- Expertise und praktische Erfahrung in Unternehmensnachfolge, Existenzgründung, Business Coaching oder Wirtschaftsförderung
- Gute Kenntnisse typischer Fragen einer Betriebsübernahme: Unternehmensbewertung, Finanzierung, Vertragsgestaltung, Übergabeprozess
- Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch berufliche Erfahrung, Fortbildungen oder eigene Gründungs-/Übernahmepraxis
- Erfahrung mit einer oder mehreren der genannten Zielgruppen, in entsprechenden Netzwerken oder inklusiven Beratungsformaten
- Bestehende Kontakte zu Kammern, Jobcentern, Steuerberater:innen oder Finanzierungspartner:innen sind ein Plus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Beratung und Netzwerkarbeit
- Die Fähigkeit, komplexe Finanzierungsfragen verständlich zu erklären und beiden Seiten des Matchingprozesses wertschätzend und geduldig zu begegnen.
Unser Angebot
- Arbeit mit sichtbarer Wirkung: Du unterstützt Menschen dabei, wirtschaftliche und soziale Teilhabe durch Selbstständigkeit zu verwirklichen.
- Gestaltungsraum: Du bekommst die Möglichkeit Beratungsformate, Methoden und Netzwerkansätze aktiv weiterzuentwickeln.
- Erfahrung und Substanz: Du wirst Teil einer Organisation mit langjähriger Expertise in Entrepreneurship, Diversity und sozialer Innovation.
- Starkes Netzwerk: Du arbeitest mit Coaches, Fachexpert:innen, Volunteers und Partner:innen aus dem Gründungs- und Nachfolgeökosystem zusammen.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der Weg zu uns
Lust Unternehmensnachfolge neu und inklusiv zu denken?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen dazu, warum dich RESTART interessiert, deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Einstiegstermin.
Uns interessiert besonders:
• Was bringst du aus der Nachfolge- oder Gründungsberatung mit?
• Wie begleitest du Menschen mit unterschiedlichen Ausgangslagen?
• Und warum passt diese Rolle gerade jetzt zu dir?
Bewerbungsgespräche finden online oder nach Möglichkeit persönlich statt.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen dazu, warum dich RESTART interessiert, deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Einstiegstermin.
Uns interessiert besonders:
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• Und warum passt diese Rolle gerade jetzt zu dir?
Bewerbungsgespräche finden online oder nach Möglichkeit persönlich statt.
About us
Social Impact gGmbH stands for social innovations and is a leading expert in social start-up consulting in Germany. We are Social Impact: pioneers and experts in start-up consulting. First movers with a feel for the trends and social developments of tomorrow. Only strong through our close network of employees, partners, sponsors and our community. We believe in the good and are committed to a fair, sustainable and livable tomorrow. We are optimists. We are an interdisciplinary team from a wide range of disciplines. We want to empower others to become part of the change themselves. We drive forward solutions for social problems for which politics cannot yet offer satisfactory solutions. We are the engine for social change. Our team consists of around 140 employees at 11 locations. Do you want to become part of our team? Then apply now!
We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/beliefs, disability, age, sexual orientation and identity. We value equal opportunities when selecting applicants. If both candidates are equally qualified, applications from people with disabilities will be given priority.
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