Berater:in Unternehmensnachfolge (m/w/d) – RESTART

Berlin, Heilbronner Straße, Potsdam

Teilzeit

Festanstellung

43.200 - 54.000 € pro Jahr

Die Rolle: Ein Job mit Impact

Du möchtest Menschen, die im etablierten System strukturell benachteiligt sind, dabei unterstützen, einen bestehenden Betrieb zu übernehmen, statt neu zu gründen, und gemeinsam mit der Übergabeseite Lösungen entwickeln, die eine Finanzierung auch ohne klassischen Bankkredit ermöglichen? Dann werde Teil von RESTART.

Im Programm RESTART for newcomers bei der Social Impact gGmbH begleitest du sowohl übergabewillige Kleinstbetriebe als auch potenzielle Nachfolger:innen, von der ersten Ansprache über die Vorbereitung und Qualifizierung bis zur erfolgreichen Übernahme und in den ersten Monaten danach.

Dabei kannst du auf über 20 Jahre Erfahrung der Social Impact gGmbH in den Bereichen Entrepreneurship, Diversity und wirkungsorientierte Qualifizierung zurückgreifen. Du wirst Teil eines erfahrenen Teams, das nicht nur berät, sondern Zugänge schafft: zu Betrieben, Finanzierung, Netzwerken und passenden Fachexpert:innen.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 20–30 Stunden pro Woche am Standort Berlin/Potsdam zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31.12.2029 befristet, eine Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit und vorbehaltlich der endgültigen Förderzusage zu besetzen. Die Gehaltsangaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und richten sich nach relevanter Erfahrung und Qualifikationen.

Aufgaben und Verantwortung

Du identifizierst und gewinnst übergabewillige Kleinstbetriebe und baust dafür Kontakte zu Innungen, Steuerberater:innen, Wirtschaftsförderungen, Quartiersmanagements und weiteren regionalen Partner:innen auf.
Du berätst und begleitest potenzielle Nachfolger:innen bei der Vorbereitung und Eignungsprüfung und richtest dich dabei insbesondere an Menschen aus strukturell benachteiligten Zielgruppen – darunter Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte, geringem Einkommen oder unterbrochenen Erwerbsbiografien, Solo-Selbstständige und Kleinstunternehmer:innen, arbeitsuchende Fachkräfte mit Berufs- und Branchenerfahrung sowie Frauen mit Vereinbarkeitsherausforderungen.
Du berätst zu alternativen Finanzierungsmodellen für Betriebsübernahmen und vermittelst bei Bedarf ergänzende öffentlicher Förderinstrumente.
Du moderierst den Matchingprozess zwischen übergabewilligen Betrieben und potenziellen Nachfolger:innen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Rechts- und Steuerexpert:innen.
Du unterstützt die weitere Vernetzung von RESTART in der Region Berlin/Brandenburg mit Kammern, Jobcentern, Wirtschaftsförderungen und zielgruppennahen Organisationen.
Du dokumentierst die Beratungsverläufe und wirkst am Monitoring und an der Wirkungsmessung des Projekts mit.

Profil und Kompetenzen

Expertise und praktische Erfahrung in Unternehmensnachfolge, Existenzgründung, Business Coaching oder Wirtschaftsförderung
Gute Kenntnisse typischer Fragen einer Betriebsübernahme: Unternehmensbewertung, Finanzierung, Vertragsgestaltung, Übergabeprozess
Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch berufliche Erfahrung, Fortbildungen oder eigene Gründungs-/Übernahmepraxis
Erfahrung mit einer oder mehreren der genannten Zielgruppen, in entsprechenden Netzwerken oder inklusiven Beratungsformaten
Bestehende Kontakte zu Kammern, Jobcentern, Steuerberater:innen oder Finanzierungspartner:innen sind ein Plus.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Beratung und Netzwerkarbeit
Die Fähigkeit, komplexe Finanzierungsfragen verständlich zu erklären und beiden Seiten des Matchingprozesses wertschätzend und geduldig zu begegnen.

Unser Angebot

Arbeit mit sichtbarer Wirkung: Du unterstützt Menschen dabei, wirtschaftliche und soziale Teilhabe durch Selbstständigkeit zu verwirklichen.
Gestaltungsraum: Du bekommst die Möglichkeit Beratungsformate, Methoden und Netzwerkansätze aktiv weiterzuentwickeln.
Erfahrung und Substanz: Du wirst Teil einer Organisation mit langjähriger Expertise in Entrepreneurship, Diversity und sozialer Innovation.
Starkes Netzwerk: Du arbeitest mit Coaches, Fachexpert:innen, Volunteers und Partner:innen aus dem Gründungs- und Nachfolgeökosystem zusammen.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Der Weg zu uns

Lust Unternehmensnachfolge neu und inklusiv zu denken?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen dazu, warum dich RESTART interessiert, deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Einstiegstermin.
Uns interessiert besonders:
• Was bringst du aus der Nachfolge- oder Gründungsberatung mit?
• Wie begleitest du Menschen mit unterschiedlichen Ausgangslagen?
• Und warum passt diese Rolle gerade jetzt zu dir?

Bewerbungsgespräche finden online oder nach Möglichkeit persönlich statt.

Über uns

Die Social Impact gGmbH steht für soziale Innovationen und ist führender Experte für soziale Gründungsberatung in Deutschland. Wir sind Social Impact: Pioniere und Expert:innen für Gründungsberatung. First Mover mit Gespür für die Trends und gesellschaftliche Entwicklungen von morgen. Nur stark durch unser enges Netzwerk aus Mitarbeiter:innen, Partnern, Förderern und unsere Community. Wir glauben an das Gute und setzen uns für ein gerechtes, zukunftsfähiges und lebenswertes Morgen ein. Wir sind Optimist:innen. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus verschiedensten Fachbereichen. Wir wollen andere befähigen, selbst Teil des Wandels zu werden. Wir treiben Lösungen für gesellschaftliche Probleme voran, für welche die Politik noch keine zufriedenstellenden Lösungen anbieten kann. Wir sind der Motor für gesellschaftliche Veränderung. Unser Team besteht aus rund 140 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich gleich jetzt!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei der Auswahl der Bewerber:innen legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.